Le réseau d’enquête interdisciplinaire spécialisé dans le harcèlement au travail

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© Danièle Zucker

Une alerte harcèlement au travail ?

Un problème délicat une solution claire

Vous devez faire face à une dénonciation de faits de harcèlement moral ou de harcèlement sexuel qui touchent un membre du CODIR, du Conseil d’administration, un salarié protégé… ?

Une enquête interne a déjà été diligentée, mais n’a rien apporté ?

La situation est si compliquée que vous ne savez comment la résoudre ?

Destiné à qui

Les entreprises et les institutions publiques
Les avocats des entreprises
Les instances représentatives du personnel

Pourquoi H.E.R est unique

1

Une complémentarité unique et innovante, une approche intégrée: psychologique, comportementale et juridique
2

Une expertise à haute valeur ajoutée dans la problématique du harcèlement moral et sexuel au travail.
3

Une méthodologie spécifique dans le choix des personnes à entendre et dans la technique professionnelle et sophistiquée des auditions.

L’association de ces 2 expertises garantit le traitement de tous les aspects du harcèlement.
Pourquoi H.E.R est unique © Danièle Zucker

© Danièle Zucker

Danièle Zucker
Nathalie Leroy

Un duo unique pour des enquêtes complexes

Danièle Zucker est docteure en psychologie clinique, enquêtrice et analyste du comportement criminel, spécialisée dans le décodage de la communication non verbale.

Nathalie Leroy est avocate en droit du travail et avocate enquêtrice, intervenant dans des dossiers de harcèlement moral et sexuel.

Nos valeurs

Respect de la personne

Respect de l'entreprise

Discrétion absolue

Des normes éthiques solides encadrées par l’ordre des avocats du barreau de Lille et l’ordre des psychologues de Belgique, reposant sur la déontologie des avocats et la déontologie des psychologues.

H.E.R. met à votre disposition une équipe professionnelle impartiale